أعلنت شركة “ميتا” عن توقف إعلانها لفرص عمل عن بُعد في وظائفها الشاغرة الجديدة مؤقتاً كجزء من إعادة التنظيم التي تحدث في الشركة، وفقاً لما أشار متحدث باسم “ميتا”. وأفادت مصادر لموقع “إنسايدر” أنه تم إخبار مديري التوظيف بأنه لم يعد بإمكانهم نشر وظائف جديدة للعمل عن بعد أو خارج المكتب.
هذه الخطوة هي كحال شركات التكنولوجيا الأخرى مثل “أمازون” و”أبل” و “سناب”، التي طالبت الموظفين بالعودة إلى العمل من المكتب، على الرغم من رفض البعض منهم.
ولا تزال “ميتا” في حالة تجميد واسعة للتوظيف التي بدأت من العام الماضي، ومن المقرر أن تسرح 10 آلاف موظف في المرحلة المقبلة.
وأكد مصدر آخر وفقاً للموقع إن بعض أجزاء الشركة تستعد بالفعل لإعادة تعيين الوظائف التي تعتبر “حرجة” بعد انتهاء الجولة الجديدة من تسريح العمال. وتمتلك الشركة الآن حوالي 300 وظيفة مفتوحة على مستوى العالم، وفقاً لموقع الوظائف الخاص بها.
وفي هذا الإطار، قال الرئيس التنفيذي لـ”ميتا” مارك زوكربيرغ إنه على الرغم من أن الشركة ملتزمة بسياسة العمل الموزع لكن بعض التحليلات الداخلية أظهرت أن الأشخاص الذين تم تعيينهم للعمل عن بُعد هم أقل إنتاجية.